6 Giá trị hình thành nên một Nhà lãnh đạo (Leader)

Cụm từ “Lãnh đạo” không còn quá xa lạ với chúng ta, đặc biệt đối với thị trường lao động hiện nay thì nó luôn trở thành “hot topic” được bàn luận. Chính vì cụm từ này nghe có vẻ hơi trừu tượng, có những quan niệm mặc định cho rằng, Lãnh đạo (Leadership) phải thật hoàn hảo và chỉ xuất hiện ở những người giỏi, Lãnh đạo là luôn quản lý đội nhóm một cách xuất sắc, luôn luôn dẫn đầu về năng suất và đưa đội nhóm của mình đạt được mục tiêu tuyệt đối mỹ mãn,... và vô số những nhận định khác về kỹ năng này. Nhưng thực ra, “lãnh đạo có thể phát triển ở bất cứ đâu và ở bất cứ ai” - đó chính là quan điểm của tổ chức thanh niên quốc tế AIESEC - nơi mà lãnh đạo sẽ được dẫn lối với bộ 6 GIÁ TRỊ dành cho những ai muốn phát triển kỹ năng này của bản thân!

Các bạn trẻ giao lưu và thể hiện tinh thần nhóm tại Diễn đàn YouthSpeak 2024: Nói Vững Sống Bền

Tổ chức thanh niên quốc tế AIESEC là một tổ chức hướng tới phát triển kỹ năng lãnh đạo ở người trẻ và tạo ra các tác động tích cực cho xã hội. Tìm hiểu sâu hơn về AIESEC, đây là tổ chức thanh niên quốc tế, có mặt tại 106 quốc gia; Hàng năm, AIESEC cung cấp cơ hội phát triển kỹ năng lãnh đạo cho hơn một triệu người trẻ trên toàn thế giới. Nói về sứ mệnh của tổ chức, AIESEC đề cập trong Sổ tay thông tin của Chương trình Tuyển thành viên kỳ mùa Xuân 2025: “Chúng tôi tin rằng lãnh đạo là giải pháp tối ưu và nó có thể được phát triển ở bất kỳ ai, ở bất kỳ đâu. Chúng tôi trao quyền cho những người trẻ trở thành những nhà lãnh đạo định hướng giá trị, những người tác động tích cực đến thế giới xung quanh họ.”

Khi Lãnh đạo không chỉ làm “Sếp”

Lãnh đạo ở AIESEC không chỉ là việc bạn trở thành một người leader và lãnh đạo một team, một phòng ban. Trở thành một Người lãnh đạo thực thụ, đối với AIESEC, câu trả lời nằm ở 6 giá trị cốt lõi – những “kim chỉ nam” giúp mỗi người trẻ khám phá và phát triển tiềm năng lãnh đạo của bản thân. Đây không chỉ là nền tảng định hướng cho mọi hành động của chúng mình, mà còn là con đường để mỗi cá nhân từng bước tiến gần hơn đến sự phát triển toàn diện và bền vững.

Các thành viên của AIESEC giao lưu cùng các đại biểu tại Diễn đàn YouthSpeak 2024: Nói Vững Sống Bền

Gía trị #1: Striving for Excellence - Không Ngừng Cải Thiện Bản Thân

Tại AIESEC tin rằng sự xuất sắc không phải là điểm đến, mà là cả một hành trình.

Không ai sinh ra đã hoàn hảo, nhưng những người không ngừng nỗ lực hoàn thiện bản thân sẽ tiến xa hơn mỗi ngày. Liên tục học hỏi, đặt ra những tiêu chuẩn cao hơn và không chấp nhận sự trì trệ chính là cách bạn vươn tới phiên bản tốt nhất của chính mình.

Khi theo đuổi sự xuất sắc, bạn không chỉ phát triển bản thân mà còn truyền cảm hứng và tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh.

Gía trị #2: Activating Leadership - Kích Hoạt Tư Duy Lãnh Đạo

Bạn không cần một chức danh để trở thành nhà lãnh đạo. Bởi lãnh đạo không chỉ gói gọn trong quyền lực hay vị trí, mà là sự chủ động tạo ra ảnh hưởng và thúc đẩy thay đổi.

Một người lãnh đạo tại AIESEC là người dám cất lên tiếng nói khi tất cả đều im lặng, là người nhìn thấy vấn đề và không ngần ngại tìm kiếm giải pháp. Đó là khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy người khác cùng phát triển và sẵn sàng chịu trách nhiệm cho những hành động của mình.

Khi tư duy lãnh đạo được khơi dậy, bạn sẽ không còn bị giới hạn bởi hoàn cảnh, mà sẽ mạnh mẽ tiến về phía trước, trở thành người có thể định hướng và tạo ra những thay đổi tích cực cho thực tại.

Gía trị #3: Living Diversity - Trân Trọng Sự Đa Dạng

AIESEC tin rằng sự đa dạng không chỉ nằm ở khác biệt về văn hóa hay nguồn gốc, mà còn thể hiện qua góc nhìn, tư duy và cách tiếp cận vấn đề.

Khi bạn biết tôn trọng và thấu hiểu sự khác biệt, bạn sẽ có cơ hội mở rộng tư duy toàn cầu. Đa dạng không chỉ được đo bằng màu da hay quốc tịch, mà còn phản ánh qua quan điểm, suy nghĩ và lối sống.

Trân trọng sự khác biệt chính là cách bạn mở rộng thế giới của mình. Bạn không nhất thiết phải đồng ý với tất cả, nhưng hãy học cách lắng nghe trước khi đưa ra kết luận.

Gía trị #4: Acting Sustainably - Hướng Đến Sự Phát Triển Bền Vững

Điều mà các bạn AIESECers nhận ra tại AIESEC là thành công không chỉ được đo lường bằng những gì bạn đạt được, mà còn bằng những giá trị bạn để lại. Phát triển bền vững không chỉ là việc sử dụng tài nguyên một cách hợp lý, mà còn là tạo ra những ảnh hưởng lâu dài cho cộng đồng.

Một hành động bền vững là hành động không chỉ mang lại lợi ích tức thời mà còn tạo ra giá trị lâu dài. Đó có thể là cách bạn quản lý thời gian để không kiệt sức, cách bạn xây dựng mối quan hệ dựa trên sự chân thành hay cách bạn kiến tạo những dự án có thể tiếp tục phát triển ngay cả khi bạn không còn ở đó.

Khi bạn làm việc với tư duy dài hạn, bạn không chỉ đang hướng đến sự phát triển bền vững mà còn tạo ra những thay đổi thực sự.

Các đại biểu giao lưu vui vẻ, hết mình

Gía trị #5: Enjoying Participation - Tham Gia Chủ Động Và Hết Mình

AIESEC cho các thành viên thấy rằng những trải nghiệm ý nghĩa nhất không đến từ việc quan sát, mà từ chính hành động và sự dấn thân. Giá trị của cuộc sống không nằm ở số lần bạn đứng ngoài cuộc, mà ở số lần bạn dám bước vào, thử thách bản thân và tận hưởng hành trình phía trước.

Tham gia không chỉ là hiện diện, mà là dốc hết tâm huyết vào những gì bạn lựa chọn. Khi bạn thực sự nhập cuộc, bạn không chỉ tạo ra giá trị mà còn tìm thấy niềm vui trong từng đóng góp của mình. Chính trong quá trình ấy, bạn khám phá đam mê và ý nghĩa thực sự của những việc mình làm.

Ngoài kia có vô số cơ hội, nhưng chỉ những ai dám thử sức, dám bước ra khỏi vùng an toàn mới có thể nắm bắt được. Đôi khi, bạn không cần phải xuất sắc ngay từ đầu – chỉ cần sẵn sàng trải nghiệm, học hỏi và trưởng thành từ những điều mới mẻ.

Gía trị #6: Demonstrating Integrity - Thể Hiện Sự Chính Trực

Chính trực nghĩa là luôn làm điều đúng đắn, ngay cả khi không ai chứng kiến. Đó là khả năng giữ vững nguyên tắc và giá trị cá nhân trong mọi hoàn cảnh.

Chính trực không chỉ đơn thuần là nói thật hay tuân thủ quy tắc, mà còn là sống đúng với những gì bạn tin tưởng. Khi đã cam kết điều gì, hãy theo đuổi nó đến cùng. Khi mắc lỗi, hãy dũng cảm thừa nhận và sửa chữa.

Bởi khi bạn hành động với sự chính trực, bạn không chỉ thể hiện sự tôn trọng với người khác mà còn bảo vệ những giá trị cốt lõi của chính mình.

Từ 6 giá trị được nêu trên, một leader ở AIESEC sẽ không chỉ hướng đến những kỹ năng về lãnh đạo đội nhóm, môi trường của AIESEC mở rộng rằng một người leader thực thụ được định nghĩa là Value-driven Leaders - một nhà lãnh đạo hướng đến những giá trị tốt đẹp của bản thân và góp phần vào xây dựng các giá trị cho xã hội.

Bởi vì hành trình trở thành một “nhà lãnh đạo thực thụ” không bao giờ là một con đường dễ dàng, mà họ cũng cần phải trải qua nhiều thử thách để bứt phá giới hạn của chính mình và tạo ra những tác động tích cực cho cộng đồng trong suốt hành trình của họ. Chính vì vậy, đây chính là một trong những môi trường tuyệt vời để mở rộng giới hạn bản thân và phát triển bản thân, một môi trường đa dạng trải nghiệm để chúng ta được tự thử thách, tự thất bại, tự thành công và tự học hỏi.

Hiện tại, từ ngày 11/03/2025 đến ngày 03/04/2025, AIESEC tại Việt Nam tổ chức Chương trình Tuyển Thành viên kỳ mùa Xuân 2025 trên phạm vi toàn quốc, với tên gọi: LEAD THE WAY. Đây chính là dịp quan trọng giúp tổ chức chọn được thế hệ lãnh đạo tiếp theo - những người tiếp nối sứ mệnh của AIESEC và lan tỏa tinh thần lãnh đạo trẻ tới cộng đồng.

🚩Lựa chọn việc trở thành thế hệ lãnh đạo tiếp theo của tổ chức, bằng việc tìm hiểu về Chương trình: https://www.tinyurl.com/TMRS20251014

Alex

Tham khảo thêm